A propos 

Coach certifiée en neurosciences motivationnelles (I.N.A)

Bonjour! Je suis Tania

Coach certifiée en neurosciences émotionnelles

Forte d’une expérience de 10 ans dans le groupe Publicis, j’ai acquis de fortes compétences dans la communication. Avec ma fonction de directrice artistique, j’ai mis au point des campagnes de publicités et des stratégies de vente pour les plus grandes marques : Fiat, Prisma Presse, Kellog’s, Procter and Gamble, Intermarché, Quick…

En 2009, attirée par l’aventure entrepreneuriale, j’ai créé un concept de restauration rapide. Avec un réseau de 9 restaurants, j’ai pu me confronter aux réalités de l’entreprise et du management.

Une forte expérience dans le  management

Depuis 10 ans, dans mon rôle de  Manager Coach, j’ai formé plus d’une centaine de personnes dans mon entreprise. Toujours dans la bienveillance pour mes collaborateurs et nos clients. En toute logique, notre signature de marque est  « Eat and Smile » .

J’ai toujours été persuadée que l’on pouvait multiplier le potentiel de ses collaborateurs en le faisant avec le sourire, la bienveillance et en restant à l’écoute.

Passionnée de sport en tout genre et de Krav Maga en particulier, j’ai également mis en avant mes compétences de formatrice dans le cadre associatif.

c’est donc naturellement que je me suis tournée vers le développement personnel, afin d’aider le plus grand nombre à découvrir son vrai potentiel pour  l’appliquer au monde de l’entreprise.

Grâce à mes 20 années d’expériences et mes connaissances,  je vous aiderai à atteindre vos objectifs, en remettant du sourire et de l’humain dans votre quotidien.

Pour moi, La vision d’équipe est un levier puissant de performance.

Le coaching

Dans l’entreprise, ce sont surtout les dirigeants, les cadres supérieurs et certains de leurs collaborateurs qui font appel à un coach. Cependant, les succès de la discipline élargissent les possibilités à tous les collaborateurs dès lors qu’ils sont confrontés à des situations d’adaptation, de changement, de défis à relever et plus généralement d’amélioration de leur efficacité. Les situations où l’intervention d’un coach est indiquée sont en fait extrêmement variées :

  • Les grands défis de l’entreprise
  • Les problèmes de situation personnelle
  • Le management de la performance

Le coaching est un métier tout comme la médecine, l’expertise-comptable ou l’architecture. C’est également une science spécifique de l’accompagnement d’un individu ou d’un groupe. Le coach accompagne en permettant à son client d’atteindre des objectifs  plus vite et plus aisément que s’il essayait tout seul.

 

Pour résumer, avec un coach, vous ferez plus vite, mieux et moins cher. Que ce soit dans le cadre professionnel ou privé, grâce aux interactions générées par les entretiens de coaching, le client clarifie ses objectifs, identifie les freins à sa réussite, repère les apprentissages à mettre en place pour atteindre ses objectifs et pose les actions nécessaires à leur réalisation tout en s’épanouissant.

De l’athlète de haut niveau au performeur dans  l’entreprise

Aux USA, le coaching a d’abord fait ses preuves dans le monde du sport de haut niveau. Dans l’entreprise,  l’idée d’un accompagnement s’est fait ressentir petit à petit. En effet, à l’instar des sportifs de haut niveau, les cadres dirigeants sont soumis à une forte pression (stress), des enjeux chaque année plus élevés, une concurrence sans cesse plus accrocheuse. La formation globale ne suffisant plus, un accompagnement sur mesure est vite devenu nécessaire. Le coaching s’est ensuite étendu aux autres strates hiérarchiques. Aujourd’hui, accessible à tous : le coaching personnel ou life coaching, un coaching vise l’équilibre d’un individu dans tous les domaines de vie (personnel, professionnel, couple, famille, social).

Je travaille avec les individus ou les groupes

LIFE COACHING

Dévérouillez votre potentiel et atteignez la meilleure version de vous-même !

COACHING DE GROUPE

Je vous aide à développer la cohésion de vos équipes !

COACHING ENTREPRISE

Gérez une nouvelle promotion, affirmer un leadership, le manager a besoin d’aide !

"Super atelier de cohésion d'équipe qui m'a permis de voir que finalement tous les membres de l'équipe pouvaient prendre du plaisir en se connaissant mieux. Merci Tania !"

David – PDG – effectifs : 43

"un super accompagnement, sans jugements, sans critiques et surtout sans m'imposer quoique soit avec lequel je ne me sens pas à l'aise. A chaque séance je me rapproche de ma meilleure version."

****: femme, 38 ans

"c'était tout noir, c'était foutu ....au bout de quelques séances, j'ai compris qu'on pouvait avancer quoiqu'il se passe. Je retrouve l'envie et le plaisir d'avancer grâce à toi. Je te l'ai déja dit mais MERCI .

*****- Mère de 2 enfants.

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